4月27日，“亲清茶室”系列活动（第一期）暨成都经开区工业企业家恳谈会在沃尔沃汽车品牌体验中心举行，围绕创新型人才培养与管理主题交流发言，区经信局相关负责人和10余家企业代表参加交流。

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创新驱动本质上是人才驱动，产业的竞争归根到底是人才的竞争。党的二十大报告中强调，要全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。如何做好企业人才队伍的建设和持续发展，是摆在所有企业面前的一个重要课题。

政企面对面

当前，龙泉驿区大力推动工业经济高质量发展，精心“筑巢引凤”吸引优质企业入驻。但是在产业多元发展的大趋势下，企业也面临人才缺口逐步加大、人才层次较低，研发创新型人才不足，人才流动频繁等现实问题。

活动上，相关部门工作人员就人才相关政策进行解读，各专家、企业家就如何营造重视人才、优待人才、留住人才的工作氛围，如何激发人才创新活力、助力人才完成价值实现，进而带领企业走向成功，畅所欲言，发表自己的见解。

博世汽车部件（成都）有限公司工会负责人表示，培养一支合格的人才团队是企业成功应对当前和未来挑战的一个战略要素。为了让人员素质与业务拓展匹配，博世发起一项员工人工智能培训计划，围绕经理、工程师和人工智能开发者三类员工开展了不同形式的培训，同时在全球范围内扩大软件工程师的招聘。

成都亿纬锂能有限公司人力资源负责人说：“这个活动非常好，区经信局和区人社局把我们企业集中起来，彼此进行交流，让我们企业学习到最新的政策，对人才的标准、发展有了更深地认识，企业彼此也有了深入了解。”

据了解，“亲清茶室”系列活动是由成都经开区经济和信息化局主办，旨在创造一个企业家畅所欲言、思想碰撞的开放空间，通过时事热点、行业趋势、创新提升、经营理念、企业文化等话题讨论，倡导企业家分享经验、深化合作、抱团成长，树立扎根发展信心。

人才孵化

近年来，龙泉驿倾力打造了“近悦远来”的人才环境，建立了完善的人才政策体系，设立了“双10亿”人才发展激励资金，诚挚欢迎各位青年才俊来到龙泉驿、扎根龙泉驿，与城市同发展、共成长。

在2023“蓉漂人才荟”系列活动上，龙泉驿区首次发布了博士后项目机会清单，为高科研人才提供了集群无人机等18个科研项目机遇。

此外，2022年6月，成都经开区技能人才培育联盟成立。作为全市首家以制造业为主的技能人才培育联盟，该联盟以“政策推动、整体联动、服务拉动”，充分调动校地企三方积极性，促进优势互补、互利互惠，切实搭建“产教融合、校企合作、工学结合”协同育人平台。

区人社局相关人员介绍，区人社局深入落实区委区政府人才强区发展战略，不断优化人才激励和服务机制，围绕人才引进集聚、培育壮大等方面出台和完善政策措施，着力打造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为我区产业高质量发展提供有力人才支撑。

主编：白龙祥

副主编：邓晴风

责任编辑：江逸邓爽

编辑：龚雪薇

记者：王培丁

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